По материалам: «Новые Известия», 2.04.2024

Ряд предприятий страны выступил с инициативой разрешить несовершеннолетним подросткам работать на производстве с вредными и опасными условиями. Инициатором стал Татарстан, где парламент инициировал новый документ.

Суть его в том, чтобы разрешить привлекать подростков в возрасте с 16 до 18 лет к труду на вредных и опасных производствах. Соответствующие поправки депутаты предложили внести в статью 265 Трудового кодекса (ТК) РФ, которая запрещает использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными или опасными условиями труда, а также там, где работа может навредить здоровью и нравственному развитию подростков.

Первым нанимать подростков на вредное производство решили на автомобильном КАМАЗе. Стоит отметить, что КамАЗ уже прибегал к нестандартным методам решения кадровых проблем, привлекая к работе мигрантов и заключенных. Однако вопрос нехватки квалифицированных специалистов по-прежнему остается острым для предприятия.

Также приглашать подростков на вредное и опасное производство будут на татарстанской «Алабуге». Эту инициативу уже поддержали в других регионах. Это Кабардино-Балкария, Камчатский край, Сахалинская, Ивановская и Томская области. 

«Я узнал об этой проблеме в Татарстане, в колледже Алабуга-политех. Там реализуется программа специалитета, которая позволяет получить образование и трудиться до 18 лет. Однако в Трудовом кодексе есть ограничения для привлечения несовершеннолетних на определенные должности, но при этом указана ссылка на постановление правительства. В нем — условия, при которых можно трудится несовершеннолетним. У работодателей возникают трудности из-за юридических неточностей. Но выпускникам учебных заведений надо проходить практику и трудиться. Я считаю, при соблюдении норм охраны труда это делать можно, и Трудовой кодекс это позволяет. Те, кто проходил практику, готовы работать, им необходимо создать безопасные условия», — заявил «НИ» руководитель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

И привел пример: человек достиг 17-и с половиной лет и готов встать к станку, стоит ли этому препятствовать? Минтруд, уточняет Нилов, сейчас изучает возможность корректировки трудового законодательства.