Партийцы предлагают оценивать зарплатную стратегию ульяновских компаний и организаций по ставкам для вакансий низового и среднего звена

На днях губернатор Ульяновской области Алексей Русских объявил о намерении областных властей заняться повышением зарплат ульяновцев, считая 10 место области в зарплатном рейтинге ПФО несправедливым: «Вижу ее в пятерке наряду с Самарской областью и Татарстаном.»

Фракция ЛДПР поддерживает планы областного руководства повышать зарплаты в регионе. Вместе с тем депутаты указывают: практикуемое профильными ведомствами подписание соглашений о повышении зарплат с руководителями фирм не гарантирует повышения доходов линейного персонала. Топ-менеджмент компаний может делать заоблачными собственные бонусы, достигая вкупе со слегка превышающими «минималку» окладами рядовых сотрудников пригодного «среднего» уровня.

Депутаты ЛДПР также еще раз предлагают обратить внимание на уровень зарплат ульяновских врачей и учителей. На конец 2022 в банке областной службы занятости из 191 учительской вакансии уровню майских указов («одна средняя» по региону) соответствует одно место, из 595 врачебных ставок до планки майских указов («две средних» по региону) не дотягивает ни одна.

Фракция ЛДПР предлагает оценивать зарплатную политику фирм и организаций по количеству вакансий для рядовых сотрудников со средним по области уровнем зарплат и выше. Именно такие компании заслуживают всемерной поддержки и преференций всех ветвей региональной власти. Партийцы также готовы содействовать региональным Минздраву и Минпросу в работе над реальным исполнением майских указов для ульяновских врачей и учителей.

Источник фото: ulpressa.ru